En tant que gestionnaire, vous avez accès au tableau de bord de vos employés. Il vous montre où votre soutien fera la plus grande différence, et à quel moment. Dix minutes par semaine, ou juste avant une rencontre individuelle ou d'équipe, suffisent.
Pour démarrer :
👉 Vidéo YouTube - Tableaux de bord des gestionnaires
💡 Attention : Ces données existent parce que votre équipe répond avec franchise, y compris sur ce qu'elle ne maîtrise pas encore. Elles servent à soutenir, jamais à évaluer.
Téléchargez le Guide ci-dessous pour savoir quelles questions poser et quels gestes sont appropriés pour chaque situation. ⬇️